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沅陵县科学技术局2021年度部门整体支出绩效自评报告

yuanlingxianrenmenzhengfujigoudamenguanfangwangzhan dzmode.com 💎fabuxiaoxishihou:2023-06-23 20:5🍰6

沅陵县科学研究技术应用局202半年度监管部门总布局花费工作绩效自评报告书

一、部门概况

(一)部门基本情况。

1、主要职能及重点工作计划。

①贯彻执行国家科技法律、法规和方针、政策;牵头拟订全县科学技术发展的中长期规划和年度计划,确定科技发展的战略布局和优先发展领域;参与对经济社会发展有重大影响的跨部门、多学科的综合性项目的论证与决策。

②负责制定和实施各类县级科技计划,并指导、协调、监督项目的实施;负责国家和省市科技计划项目的申报、推荐和管理;牵头组织全县经济社会发展重要领域的重大关键技术攻关。  

③牵头拟订科技促进农村和社会发展的规划和政策,组织引导农业和社会发展领域的关键技术和成果示范,促进以改善民生为重点的农村建设和社会建设。  

④主管全县高新技术的研究开发、成果转化以及产业化工作;负责培育高新技术企业,组织实施高新技术产业化重大项目,推动高新技术企业创新发展。

⑤拟定促进民营科技企业发展的政策措施,指导全县民营科技企业工作;拟订促进技术市场、科技中介组织发展政策,负责全县技术市场体系建设和管理,推动科技服务体系建设发展。  

⑥负责科学技术奖励、科技成果鉴定(评价)、科技成果推广转化、科技类民办非企业单位管理等工作,会同有关部门拟订促进产学研结合的相关政策,组织相关重大科技成果应用示范,推动企业技术创新能力建设。  

⑦会同有关部门提出全县科技体制改革的政策和措施建议,推进全县创新体系建设;审核相关科研机构的组建和调整。  

⑧负责县级科技经费预决算和经费使用的监督管理;会同有关部门制定多渠道增加科技投入的政策措施;会同有关部门提出科技资源合理配置的政策建议。  

⑨会同有关部门拟定科技人才队伍建设规划和相关政策,承担全县科技人才队伍建设和科技创新团队建设有关工作;组织开展对外科技合作与交流,牵头组织开展与科研院所、大专院校等进行合作。 

⑩负责科技保密、科技评估、科技统计、科技情报信息、科技期刊管理等工作。

2、内设机构设置。

沅陵县科学技术局单位内设机构包括:内设机构为3个:综合办公室、高新技术成果与转化股、农村发展与人才股。

3.人员情况。

现有干部职工共14人,其中在职14人。

(二)部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。

2021年部门整体支出772万元,其中,基本支出215万元(人员经费184万元,公务费31万元);项目支出557万元(其中对企业补助-费用补贴450万元,为拨付给企业的国家政策补贴);结转0.18万;

二、部门整体支出管理及使用情况

(一)基本支出

1、基本支出215万元,其中,人员经费184万元,占基本支出86%;主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、抚恤金、生活补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助等;公务经费31万元,占基本支出的14%,主要包括办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、差旅费、工会经费、其他商品和服务支出、办公设备购置等。

2、“三公”经费财政拨款支出预算为5万元,支出决算为3.2万元,完成预算的64%,其中:

因公出国(境)费支出预算为0万元,支出决算为0万元。

公务接待费支出预算为5万元,支出决算为3.2万元,完成预算的64%,决算数小于年初预算数的主要原因是根据《中央八项规定》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求,压减“三公”经费支出;与上年相比增加1.25万元,增加64%,增加的主要原因是根据乡村振兴工作的要求,走访量增加。

公务用车购置费及运行维护费支出预算为0万元,支出决算为0万元,与上年相比减少0万元,减少100%,减少的主要原因是公务用车改革,公车全部处置或移交公车办。

(二)专项支出

1、专项资金总共投入557万元,为公共财政拨款。

2、专项资金(主要指财政资金)557万元,对企业补助-费用补贴450万元,其他科技三项经费107万元。

3、专项资金管理情况分析,建立专款专用财务管理制度,实行依据工程进度分期付款,并执行质量保证金管理。

三、部门专项组织实施情况

(一)专项组织情况分析,对符合国家费用补贴的企业,严格按照上级部门下达的文件精神,对标对表进行审核,并组织相关部门进行验收。

(二)专项管理情况分析,建立项目申报管理制度、日常检查监督管理,并对企业的科技研发投入进行审查。

四、资产管理情况

对部门资产实行卡片管理制度,录入国有资产管理系统,建立严格的采购、入库、领用、报废、处置制度,由资产管理员专人管理。

五、部门整体支出绩效情况

2021年部门整体绩效自评分为98分。结合科技工作实际,按照“德、能、勤、绩、廉”的要求,将绩效管理考核目标归并为业务能力、工作效率、工作创新、作风纪律两个重点。中心工作方面,一是确实提高科技服务社会的能力,加强全县科技工作;二是号召全局职工坚守职业道德,加强学习;三是结合县综合绩效考核要求和全市县市区绩效工作目标管理指标,制定并量化实施细则和考核标准,并具体细化到人;四是严控三公开支。业务工作方面,一是实施县级科技计划项目12个以上,组织申报市级以上重点科技计划项目5个:二是完成茶叶产业奖补;三是完成"创新型县"指标体系建设。

六、存在的主要问题

近几年来,随着国家对高新技术研发工作的持续重视,我县的企业公司科研资金投入不断增加,科学技术发展得到了长足进步。但还是存在一是科研人员缺乏;二是资金拨付到位不及时。

七、改进措施和有关建议

对上述存在的问题,一是加大引进科研技术人员力度,建立激励机制;二是加大资金扶持,形成财政企业投资合力。

附件1部门整体支出绩效评价共性指标表附件2部门整体支出绩效评价基础数据表附件3部门整体支出绩效自评表

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