沅陵县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
yuanlingxianqunzhongguojiazhuhuwangzhanxiazai ဣ dzmode.com shangchuanhaoshi：2022-01-19 09:25
本年度报告根据《中华人民共和国政府🍌信息公开条例》（以下简称《条例》）和《湖南省实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》☂（以下简称《办法》）的要求，由沅陵县人力资源和社会保障局编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本报告的统计数据时限为2020年1月1日至12月31日，并通🌺过沅陵县💞人民政府门户网站对外公布，如对报告有任何疑问、意见，请与沅陵县人力资源和社会保障局联系（电话：0745-4232589）。
一、总体目标环境
2020nianzhudongdigongkaixingxinxi51tiao，limianyouxitonggongneng、wenjianziliaotonggao、caiwuxinziliao、renzixinziliao、fazhanguihuacehuadengduofangmian，weituihuiyishenqingkaifangdedifangshiquzhengfuxinziliao；🔴duibujiyuyikaifangdededifangshiquzhengfuxinziliao，zuohaodifangshiquzhengfuxinziliaokaifangdetuomishenchaqingqiu，jinyibucainengzuodaobujiyuyikaifangdedexinziliaobukaifangde。
二、拒绝公示人民政府消息症状
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2.10tiaodi（yi）xiang |
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个人信息方式 |
年初新 |
上年新 |
duidegongkaitoumingtongjishuliang |
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规章制度 |
0 |
0 |
0 |
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制约性文件下载 |
0 |
0 |
0 |
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第三八条第（五）项 |
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短信游戏内容 |
一个月大型项目规模 |
本年增/减 |
处理决定的次数 |
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行政处经营许可资料 |
11 |
—6 |
7 |
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qitajingneiwaiguanligongzuojingzhunfuwuxiangguanshiyi |
136 |
0 |
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dishierbatiaodi（liu）xiang |
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资讯主要内容 |
shanggeniandaxingxiangmushuliangtongji |
本年增/减 |
清理取决于需求量 |
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财政罚款 |
68 |
—66 |
2 |
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政府部门硬性 |
1 |
—1 |
0 |
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2.八条第（八）项 |
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消息內容 |
上个年大型项目规模 |
本年增/减 |
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xingzhengguanliqishiyexingfeiyong |
0 |
0 |
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diergeshiertiaodi（jiu）xiang |
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信息查询知识 |
招标采购流程次数 |
招标采购总钱数 |
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当地政府集合的采购 |
0 |
0 |
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三、接收到和处里政府部门图片信息政府信息申请表状态
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（benliexinxidegoujixiangguanwei：duxiangjiadierdianxiangzhihe，dengyu6dierxiangjiadiwuxiangzhihe） |
公司权利人情形 |
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自然规律人 |
fadingdaibiaohuorenhezuzhijigou |
合计 |
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商用公司企业 |
教育科研装置 |
社会的公益活动团体 |
民法售后服务系统 |
别 |
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yi、bennianduxinshouzhengfubumenwentikaifangshenpishuliangtongji |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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er、qunianjiezhuanzhengfujiguantupianxinxisangongkaixueshengshenqingzongshu |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本本季度办结杲 |
（一）给与信息公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（er）huanjiegongkaitouming（qufenzhengquechulizhengquechulide，zhijimouyilaishuo，bujiruyixielaishuo） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）未予公开监督 |
1.zhuanshuyubuweishenmixianxiang |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.mouxiefalingxingzhengbumenzhengcefaguiyinhundenggongkaixing |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.yanzhongweihai“sanjiankangyikekao” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.baohuxingsan、fangheguijibenquanli |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.lishuyusanjineiwaixingzhengjianchaxinxinxi |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.yizhongsizhongdeguocheng xingduanxin |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.yizhongxingzhengshiwubanananjuan |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.guishurenshibumenchazhaofangshifangfa |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无发保证 |
1.yuanchengfuwuqiguanbubawohaoxiangyingdezhengfuxingzixun |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.haimeiyouzuochengchanpinxinxixuyaozaixingzizhi |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.buzhenghoubaokaoxinxirengbuqingxi |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不可解决 |
1.xinfangjubaoxinnimingjubaoleibaoming |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.相同申报 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.guifankeyitigongkaifangchubanfaxingwu |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.wuzhengzhiyuanyouxuduozongshigongsishenqing |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.guidingyaoqiuxingzhengjigoujigougenbenhuoyijingtiqisusongyitianjiaxinxinxi |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其它处置 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）合计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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si、jiezhuanxiajidubuduanguanli |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、人民政府数据信息信息公开人事部门处复议、人事部门处民事案件现状
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行政部门复议 |
行政机关法律诉讼 |
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导致长期保持 |
没想到解决 |
另一效果 |
已经审结 |
合计 |
还未复议真接起诉书 |
复议后起诉书 |
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最终保持 |
报告单更正 |
同一结局 |
暂未审结 |
共计 |
后果恢复 |
毕竟矫正 |
一些結果 |
还没审结 |
合计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、的存在的一般故障 及提升状况
2020年度，我局非常严格根据《法规》规则及省、市、县的确定部暑细心做政府办公室内容面向社会上班，要先拿到好几回定阶段性成果。所以，我国的上班与《法规》的规定及及社情民意的业务需求不同于，再有某种差💛异。核心表现形式为：四是个别部门涉及机构改革，资料政府信息作业不不能；二是当地政府部门乃至每一位员工状况开放监督方向分布在组织 职能作用、档案知会、人力资源部状况等多个方向，深度广度不够用，将会在状况开放监督方向上需扩大对村民所关心的热、思路状况参与立刻开放监督。三是一些监督机🐠理不成熟，新闻媒体询问状况常见还是要能够宣导素材、电销、口头等方式参与网络咨询。下这一步，要细致落到实处镇当地政府部门乃至每一位员工状况开放监督♍阶段目标责任，监督和促进局属各一些部门乃至每一位员工着力承担责职，健全完善状况开放监督高效机理，保障政务信息公开运行更加顺畅。另外，扩大校园宣传工作力度，鼓励的话语我四线城市乡住户多利用网站向相关内容团队确定服务咨询。
六、其它要检测结果的相关事宜
wu
yuanlingxianrenliziyuanyingwenziyuanyingwenheshehuideqieshibaozhangju
2021年1月19日
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