沅陵县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

🅠 yuanlingxianrenmenzhongyangzhengfumenhuzhanwangzhanjianshe dzmode.com tuisongjingli:2025-01-25 10:53

根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》文件要求,为切实做好政府信息公开工作,确保政府信息公开内容更翔实、更优化,充分保障广大群众的知情权和参与权,我局结合工作实际,强化工作部署,切实贯彻落实工作要求,现将工作情况报告如下:

一、总体情况

(一)组织领导和制度建设情况

1.健全工作机构。为确保信息公开工作落到实处,我局成立了政务公开与政务服务工作领导小组,下设办公室,并指定专门人员管理此项工作,负责推进、指导、协调、监督全局信息公开工作,积极与上级对接,形成了上下联动、覆盖面广的信息公开网络体系,保证工作的顺利开展。

2.严格工作制度。结合实际完善各项信息公开工作相关制度,对新进或新调整工作人员进行培训,要求按照信息公开工作流程办事,确保政府信息公开工作有效开展。

3.落实工作目标。工作领导小组办公室及时将工作动态、群众办事指南等最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开,及时与上级沟通,圆满完成年度工作目标。

(二)信息发布情况

2023年以来,我局信息公开工作严格按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定信息公开范围,做到积极稳妥,及时准确,公开、公正、便民。

门户网站。2023年度在县政府门户网站人社局共更新177条,其中文件通知12条、人事信息2条、规划计划2条、信息公开指南7条、信息公开年报1条、社保知识宣传97条,通知公告53条。为公众了解信息提供便利,我局专门设立热线电话(0745-4232589),以便及时答复公众询问。

县长信箱。通过统一平台受理、部门联合协办、及时催办督办、季度通报督促等多种方式,进一步规范了信件办理流程,加大了办理力度,提高信件的办理回复效率和质量,充分发挥其集民智、排民忧、解民难、谋民利的积极作用,促进了社会和谐稳定。2023年度共受理市民有效来信15件,已处理办结15件,回复率达100%。

(三)依申请公开政府信息情况

2023年我局受理政府信息公开申请1件,按时办结率100%。

(四)政府支出与收费

2023年度未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出,没有向政府信息公开申请人收任何费用。

(五)行政复议、行政诉讼情况

我局2023年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

(六)政府信息公开保密审查及监督检查情况 

我局严格按照《保密法》及相关规定,严格执行政府信息公开前保密审查制度,明确审查工作程序和责任,确保“上网信息不涉密,涉密信息不上网”,保证了信息公开工作规范化、标准化。截至目前,在我局对外公开的政府信息中未发现涉密信息。

二、主动地公布政府机关图片信息的情况

第二名八条第(一)项

信息方面

本年度制发份数

当年度废止份数

现行政策行之有效件数

规章制度

0

0

0

人事部门规范了性文本

0

0

1

第二名10条第(五)项

的信息内部

当年度解决而定的数量

行政诉讼允许

8

其二10条第(六)项

信息资源资源

上年处里判断总数量

行政事务判罚

0

人事部门强制性

0

第210条第(八)项

信息内部内部

上年记账价格(公司的:上万元)

行政部门事业单位性收费标准

0


三、获得和治疗中央政府讯息政府信息申请办理具体情况

(本列数据文件的勾稽原因为:第一名项加其二项之和,相等再者项加第四点项之和)

报考人条件

自然生态人

股东或别组织开展

累计

商业性的

各个企业

教育科研

中介机构

发展公益性策划

法条服务保障企业

另外的

一、上年新收人民政府产品信息三公开报考用户

1

0 

 0

 0

 0

0 

1

二、前年结转区政府的信息公开监督申请书的数量

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

三、上全年管理成果

(一)给以三公开

1

0 

 0

 0

 0

0 

1

(二)位置公开化(区别治疗的,只计这些要件,不计较的要件)

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

(三)驳回公开化

1.是指国家地区神秘现象

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

2.某些法律解释行政事务法规标准严令禁止对外公布

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

3.威胁“三健康一平稳”

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

4.保证第3方非法权利

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

5.类属3类内外部公共事务企业信息

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

6.算是几类的过程 性信心

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

7.归属于政府部门市场监管案卷

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

8.是指行政性查询系统地方

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

(四)是没办法可以提供

1.该设备关不正确掌握一些相关部门企业信息

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

2.不做园企业信息需要额外设计制作

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

3.补正后使用内部仍不确立

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

(五)不可治理

1.信访上告投诉信类申请注册

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

2.按顺序申請

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

3.要提拱三公开刊发物

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

4.无不法报考理由海量一直报考

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

5.想要行政部门行政单位明确或重拾提起诉讼已获取一个讯息

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

(六)任何加工处理

1.请求书人无合法事由违约不补正、行政处工商登记不需要治疗其地方政府讯息公开性请求书

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

2.报考人贷款逾期未按收费的消息标准激纳价格、行政管理企事业单位就不再处理其政府部内容面向社会报考

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

3.各种

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

(七)总额

1

0 

 0

 0

 0

0 

1

四、结转下年中以后申请

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0


四、部门信息内容政府信息人事部门复议、人事部门法律诉讼原因

行政部门复议

行政事务上诉

毕竟长期保持

报告单

娇正

另外的

毕竟

暂未

审结

总额

不予复议直接的提起诉讼

复议后起诉书

数据

保证

结论

改正

各种

结杲

暂不

审结

总共

结杲

提升

最后

解决

其他的

成果

尚末

审结

总共

0

0

0

0

0

0

0

0

0 

0

0

0

0

0

0


五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在主要问题

一是政府信息公开宣传力度不够,还有相当一部分群体并不知道或者不熟悉国家赋予的权利,缺乏主张权利的主动性和积极性。二是主动公开深度有待进一步提升。三是本单位专职工作人员业务水平有待提高。

(二)改进措施

一是加大公开力度,丰富公开形式。积极开展线下政务公开主题日活动,通过发放信息公开相关传单,面对面与群众讲解,拉近与群众的距离。

二是要加强政策解读。运用数字、涂标、声像等方式,依托“互联网+”技术,政府网站、政务微信等新媒体平台渠道提高公开信息化水平,让群众更好地理解、关心、支持政策。

六、其他需要报告的事项