沅陵县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
🅠 yuanlingxianrenmenzhongyangzhengfumenhuzhanwangzhanjianshe dzmode.com tuisongjingli:2025-01-25 10:53
根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》文件要求,为切实做好政府信息公开工作,确保政府信息公开内容更翔实、更优化,充分保障广大群众的知情权和参与权,我局结合工作实际,强化工作部署,切实贯彻落实工作要求,现将工作情况报告如下:
一、总体情况
(一)组织领导和制度建设情况
1.健全工作机构。为确保信息公开工作落到实处,我局成立了政务公开与政务服务工作领导小组,下设办公室,并指定专门人员管理此项工作,负责推进、指导、协调、监督全局信息公开工作,积极与上级对接,形成了上下联动、覆盖面广的信息公开网络体系,保证工作的顺利开展。
2.严格工作制度。结合实际完善各项信息公开工作相关制度,对新进或新调整工作人员进行培训,要求按照信息公开工作流程办事,确保政府信息公开工作有效开展。
3.落实工作目标。工作领导小组办公室及时将工作动态、群众办事指南等最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开,及时与上级沟通,圆满完成年度工作目标。
(二)信息发布情况
2023年以来,我局信息公开工作严格按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定信息公开范围,做到积极稳妥,及时准确,公开、公正、便民。
门户网站。2023年度在县政府门户网站人社局共更新177条,其中文件通知12条、人事信息2条、规划计划2条、信息公开指南7条、信息公开年报1条、社保知识宣传97条,通知公告53条。为公众了解信息提供便利,我局专门设立热线电话(0745-4232589),以便及时答复公众询问。
县长信箱。通过统一平台受理、部门联合协办、及时催办督办、季度通报督促等多种方式,进一步规范了信件办理流程,加大了办理力度,提高信件的办理回复效率和质量,充分发挥其集民智、排民忧、解民难、谋民利的积极作用,促进了社会和谐稳定。2023年度共受理市民有效来信15件,已处理办结15件,回复率达100%。
(三)依申请公开政府信息情况
2023年我局受理政府信息公开申请1件,按时办结率100%。
(四)政府支出与收费
2023年度未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出,没有向政府信息公开申请人收任何费用。
(五)行政复议、行政诉讼情况
我局2023年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
(六)政府信息公开保密审查及监督检查情况
我局严格按照《保密法》及相关规定,严格执行政府信息公开前保密审查制度,明确审查工作程序和责任,确保“上网信息不涉密,涉密信息不上网”,保证了信息公开工作规范化、标准化。截至目前,在我局对外公开的政府信息中未发现涉密信息。
第二名八条第(一)项 |
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信息方面 |
本年度制发份数 |
当年度废止份数 |
现行政策行之有效件数 |
规章制度 |
0 |
0 |
0 |
人事部门规范了性文本 |
0 |
0 |
1 |
第二名10条第(五)项 |
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的信息内部 |
当年度解决而定的数量 |
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行政诉讼允许 |
8 |
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其二10条第(六)项 |
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信息资源资源 |
上年处里判断总数量 |
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行政事务判罚 |
0 |
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人事部门强制性 |
0 |
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第210条第(八)项 |
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信息内部内部 |
上年记账价格(公司的:上万元) |
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行政部门事业单位性收费标准 |
0 |
(本列数据文件的勾稽原因为:第一名项加其二项之和,相等再者项加第四点项之和) |
报考人条件 |
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自然生态人 |
股东或别组织开展 |
累计 |
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商业性的 各个企业 |
教育科研 中介机构 |
发展公益性策划 |
法条服务保障企业 |
另外的 |
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一、上年新收人民政府产品信息三公开报考用户 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、前年结转区政府的信息公开监督申请书的数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、上全年管理成果 |
(一)给以三公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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(二)位置公开化(区别治疗的,只计这些要件,不计较的要件) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)驳回公开化 |
1.是指国家地区神秘现象 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.某些法律解释行政事务法规标准严令禁止对外公布 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.威胁“三健康一平稳” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保证第3方非法权利 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.类属3类内外部公共事务企业信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.算是几类的过程 性信心 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.归属于政府部门市场监管案卷 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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8.是指行政性查询系统地方 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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(四)是没办法可以提供 |
1.该设备关不正确掌握一些相关部门企业信息 |
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2.不做园企业信息需要额外设计制作 |
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0 |
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3.补正后使用内部仍不确立 |
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0 |
0 |
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0 |
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(五)不可治理 |
1.信访上告投诉信类申请注册 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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2.按顺序申請 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要提拱三公开刊发物 |
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0 |
0 |
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4.无不法报考理由海量一直报考 |
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0 |
0 |
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5.想要行政部门行政单位明确或重拾提起诉讼已获取一个讯息 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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(六)任何加工处理 |
1.请求书人无合法事由违约不补正、行政处工商登记不需要治疗其地方政府讯息公开性请求书 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.报考人贷款逾期未按收费的消息标准激纳价格、行政管理企事业单位就不再处理其政府部内容面向社会报考 |
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0 |
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3.各种 |
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0 |
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0 |
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(七)总额 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年中以后申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、部门信息内容政府信息人事部门复议、人事部门法律诉讼原因
行政部门复议 |
行政事务上诉 |
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毕竟长期保持 |
报告单 娇正 |
另外的 毕竟 |
暂未 审结 |
总额 |
不予复议直接的提起诉讼 |
复议后起诉书 |
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数据 保证 |
结论 改正 |
各种 结杲 |
暂不 审结 |
总共 |
结杲 提升 |
最后 解决 |
其他的 成果 |
尚末 审结 |
总共 |
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0 |
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0 |
0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在主要问题
一是政府信息公开宣传力度不够,还有相当一部分群体并不知道或者不熟悉国家赋予的权利,缺乏主张权利的主动性和积极性。二是主动公开深度有待进一步提升。三是本单位专职工作人员业务水平有待提高。
(二)改进措施
一是加大公开力度,丰富公开形式。积极开展线下政务公开主题日活动,通过发放信息公开相关传单,面对面与群众讲解,拉近与群众的距离。
二是要加强政策解读。运用数字、涂标、声像等方式,依托“互联网+”技术,政府网站、政务微信等新媒体平台渠道提高公开信息化水平,让群众更好地理解、关心、支持政策。
六、其他需要报告的事项
无