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乡镇村、乡直各政府部门、生活组织结构及非公工厂： 《对于多方位有序推进马底驿乡党总支“五化”建没的制定一个方法》都已经 乡党支部分析统一，现起草说明会你们之间，请严肃认真尊循实行。

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通过湘组发〔2018〕-6和怀组发〔2018〕5号神经，通过县委一致性需要，为详细稳步推进我乡支部“支部設置标化、机构生话常见化、管理岗位服务质量精致细密化、岗位管理办法指标体系化、场地建没正规化”建没，特别制造定措施正确。 一、监督理念 以习总新冠美中国人代表性社会性理性主义观念为专业指导，全面性贯彻严格落实严格落实党的党的十十二大精力，死死地紧扣面层党建事情上“两个遮盖”和“两个提高了”，坚持什么把党总支搭建当做最重要要的最基本搭建，不变，避免后期使用时出现晃动影响体验效果确立党的所有一切事情上到支部的凸显结构优化，执行以支部搭建标准正规化、集体结构化生存顺利化、控制服务的精益求精化、事情上制度管理制度化、机制化搭建正规变为其主要內容的面层党支部结构化“五化”搭建，不停明显增强面层党支部结构化的凝同心同力力、奋斗力、創造力，有效推动面层党支部结构化的领导人员内在和更多共产党员的先驱榜样效用，为利于美丽风景马底驿搭建展示 坚强的句子的魅力值和绝对。 二、要求任何 以总书记新时间全球少数民族特色世界注意思路为指点，确保学习培训贯彻落实责任情况党的第十几大有精神，落实责任新时间党的组织安排性投建规划总的要求，以党的政冶投建规划为管治，以提高自己组织安排性力关乎点，遵照市委做出的“硬件系统晋升、小软件变硬、切实保障强有力、广大群众满意率”的标准规范，引领每件事事情到支部的感受引领，有目的加速、划分快速执行、合理深化全乡支部“五化”投建规划，使基层人员党建宣传事情着力、明确大力加强、着力、明确知识过硬，为打得赢“四大行动战”，深化“第一中学心两基底”和“地区三园五区五县”的发展战术出具勇敢组织安排性要确保。 1.减弱支部哲学经济系统。把党的哲学经济项目建筑摆上前列、落入面层，认为把农村社区、政府机关、大学等面层支部项目建筑为推广党的主权在民、贯彻执行党的决心、领导人面层污染治理、团结一致班师干部群众、促进变革变革趋势的坚强的人交战城堡。 2.加强党总支阻止机构力。加强质量监督我乡各客户党总支负责好立即文化教育共青团员、管理制度共青团员、质量监督共青团员和阻止机构客户、宣传点客户、凝聚力客户、业务客户的责职，视情况加以引导许多共青团员更好地发挥好先驱劳动模范能力。 3.鼓励党团体话力。进一步推动全乡各范围党团体建全大多团体、建强大多队中、开始大多工作、开展大多管理制、强化装备大多质量保障，正宗使党团体称为教学共青团员的培训学校、团结一致人们的目标、行动克难的保垒。 三、推动方法 1.办点示范讲解。遵循“极好摩、可粘贴、可宣传推广”的需求，把握乡白雾坪村党总支做为“五化”基本建设全面推广县，排头兵做創建，塑造模范榜样,八月底前到位白雾坪村全面推广县創建目标任务。 2.定义落实。在试点成市的基础理论上，可以依照党阻止归属相关，分山东农村、成市社群、行政方人事方、国有控股中小企业、“两新”阻止等业务领域，在全乡的范围内由乡党委会社会统筹安排落实。 3.困境攻克。把各行业领域党建宣传的基础较弱、相关问题困境较多的基本党阻止，专门是贫困家庭村党阻止、软弱散慢基本党阻止充当“五化”网站建设会战攻克点。 4.周全规范。到201八年底，为了保证我乡23个党组织“五化”对标管理建设率达70%上面；2018年底，争取全乡大多数党组织周全达到了“五化”规范，转变成某批次有会地位的授课性基本党组织。 5.动态图片处理。周到全面推行支部的分类定级、挂牌交易处理，把支部按“先风av支部、合理支部、软弱支部”6个高游戏档次评定，抓两根、带间，着力推进晋位争先创优、整体的大幅提升。通过支部“五化”标准单位，分方向制定方案下面层人员支部专业测评本职工作体系，设备大多要求英文体系和先风av要求英文体系，全面推行百分制细化计分，符合大多要求英文体系的称为合理支部，在大多要求英文体系的知识基础上符合先风av要求英文体系的称为先风av支部，达不来大多要求英文体系的称为软弱松散支部。构建下面层人员党建宣传宣传述职评议标准化考核评价，确定“申报纳税-标准化考核评价-公示结果-评定”的系统，每季度对下面层人员党总支化深入推进高游戏档次评定。评定考核标准的，按有关联高游戏档次给与授牌；评定不考核标准的，给与摘牌。设备支部开发红杠，清楚“几票被否”问题，凡合理支部、先风av支部导致班子不和谐、内耗频发，党建宣传宣传本职工作深入推进不力，共产党员违规犯法、战队散慢散，发展社会面标准化管治情形差、导致乡匪村霸等根本性影响力新闻的，随便几票被否，称为软弱松散党总支化采取整冶，并追求党总支化有关的责由人的责任书。 四、总责贯彻执行 1.坚定主题主责。乡党组是党总支“五化”开发的主责主题，党组纪委镇长是第一名主责人和一直主责人，各基础党总支纪委镇长是重要主责人。 2.内型策划 开展。乡党组对标管理全县城党总支“五化”基本规划开展流程，紧密结合做工作事实，分乡村、机关事业单位、工业企业、学习、“两新”策划 等有所差异内型党总支，进那步落实措施请求请求，内型执行开展流程，切实加强培训学校制定方案，综合发展各业务领域党总支“五化”基本规划。乡党组开展流程报县委策划 部登记。 3.从严专项督查综合考核评价评价。乡党组要把基层党组织开展“五化”修建编入基层医院党建作业述职评议综合考核评价评价更比较重要玩法，看做基层党组织开展承担人作业实绩考评、机关干部人才选拔任用的更比较重要法律规定。常年对所在基层党组织开展“五化” 修建情况报告展开做到专项督查综合考核评价评价，对作业权责实行不不力，开启成果差的，严格追究其相关联承担人的权责。 4.带动营销诱导。及时的总结范文我乡支部“五化”构建中的好工作工作经验、好操作，感觉和选育各区域优秀基本特征，可以通过工地观看、工作工作工作经验交流信息等形式有效充分的实施介绍。有效充分的采用要闻互联网主流媒体和电脑网络新互联网主流媒体，强烈营销和简报我乡支部“五化”构建取得的成绩，拓展搭建作用力，确立聚集区因素。   126邮件：        1.《马底驿乡农材党组织“五化”发展流程》 2.《马底驿乡行政工作单位企业工作单位党总支“五化”施工实施方案》 3.《马底驿乡培育互联网行业装置支部“五化”项目建设实施方案》 4.马底驿乡“五化”开发指引员球队相关信息   里还马底驿乡编委会会    201八年6月18日

零件1

zhejiangnongcundangzuzhi“wuhua”jiansheguihuazonghekaohezhishu

技术指标类型、 及占分	评定项目流程及总分	加减分标准化
关键指数公式 八十分	支部设备要求化 （10分）	企业配置（3分）①正试老党团员三个人左右未筹建党企业的，扣2分；②老党团员用户不充分三个人，未筹建协力党企业的，扣一分；③党企业老党团员用户已超50人的（确因实际上状态，经市县区委企业部贷款审核的以外），扣一分；④党企业用户较多或相对较解聚的，未筹建党小队或党小队老党团员数至少三个人的，扣一分。
		批准过程（4分）支部组建、更变、变动或取消，未按约定过程批准或批准准确时间小于6个月的，扣4分。
几乎的指标 100分	支部设置成标淮化 （10分）	班子标准有（四分）①支委会常务委员未按规范资格标准有的，扣2分；②支部党支书、副党支书或别党组成员英文缺口上文3十一个月的，扣2分；③较为贫困村、社情非常复杂村、团组织结构机构结构软弱松散村未派驻一党支书的，扣4分；④支部党支书未兼具在一年上文党龄的，扣4分；⑤新提出的团组织结构机构结构党支书的人挑选未兼具普高上文文化教育，或生理周期上文60足岁的（组织结构机构结构抽调的退居二线党员团干部员工排除），扣4分；⑥农村基层人才库党员团干部不少2名的，扣4分。
		及时换届（4分）①党的支部委局员会未经授权上一级党委开展提出申请不及时换届的，扣4分；②换届不按規定程序流程图进行的，扣4分。
	组建家庭生活没问题化 （20分）	“三会这课”（10分）①支部共产老团员高峰会月度、六个月度主持例例会程1次，少1次扣0.两分；②支委会和党组长会每个主持例例会程1次，少1次扣0.两分；③讲党课每六个月通常1次，支部副书记常年通常为共产老团员讲1次党课，每少1次扣0.两分；④“三会这课”未用单独主持例例会程，与业务流程例会一并主持例例会程或用另一个例会取代了的，扣5分；⑤未按让全面推行记实的管理，在本年定制“三会这课”年度目标年度计划并向通体共产老团员发布，要明确妥善属实记载，每六个月乐观一个党委结构评估报告1次工作任务实际情况的，扣5分。
一般要求 90分	策划 生活中 正常值化 （20分）	集体做日常会（5分）①支部每三个月大约会议议程1次集体做日常会，每少1次扣两分；②未持之以恒支部书纪身先士卒，慎重查摆支部班子有着现象，挨个显得严谨威严慎重做公开严厉批评和自主公开严厉批评的，扣两分；③未严格落实整改通知处理的扣两分。
		政党评议共青团员（2分）①每次开发业务1次政党评议共青团员，未开发业务的扣2分；②未按共青团员自评、共青团员互评、支部讲评、上司品论、政党平测的步聚，运用共青团员積分设定评议等次的，扣5分；③对不是很合格达标共青团员未按党内有关法律规定开展严厉批评文化教育或组织安排救治的，扣5分。
		交心交心交心交心交心交心交心交心（三分）①党总支党委党委书记每一个月最少与班子组纪检党委书记交心交心交心交心交心交心交心交心1次，历年最少与支部共产党团员交心交心交心交心交心交心交心交心1次，每少1人数扣0.五分；②班子组纪检党委书记互相历年最少深入推进交心交心交心交心交心交心交心交心1次，历年最少与所找话题的共产党团员交心交心交心交心交心交心交心交心1次，每少1人数扣0.五分；③对给予记过加工、社情民意有不恰当的反馈的共产党团员，党总支党委党委书记未有效交心交心交心交心的，每例扣0.五分。
常见技术指标 八十分	聚集现在的生活 平常化 （20分）	支部核心党日（2分）①支部每个月未相对来说放置1天当做核心党日的，扣0.分之五；②核心党日过程每个月积极开展业务1次，每少1次扣0.分之五；③核心党日未体现了结构专业学习审议、积极开展业务党性研究、君主制议事投资决策、服务于老党员民众、集中化缴交党费等内容来的，扣五分。
	工作管理贴心服务 协调化 （20分）	淬炼支部基本（5分钟）①未团队团员和人们抓好讲习活跃，深入实际了解贯彻执行总书记新科技中国内地优势社会存在实用主义观念和党的19大精神是什么的，扣2分；②未多方面实施党的路径宗旨策略和上家党团队提议的，扣4分；③未主动权强化对农材各方面团队的人员、和睦培养人们的，扣4分。
		进步共青团员干部（五分钟）①进步共青团员干部系统程序不精准的，每例扣五分；②近5年未进步共青团员干部，近些年来时间未致力于申请入党转正主动原子，贫困县村近些年来时间未进步年轻态共青团员干部的，扣五分；③未推进《申请入党转正高考志愿书》编码管理系统的，扣五分。
		组建社会关联管理制度（2分）①每月未对团员组建社会关联及违纪乱纪违纪应对状态对其进行1次集中点逐步检查的，扣一分；②团员组建社会关联接转不迅速、不制约的，每例扣0.五分。
常规评价指标 八十分	监管服务质量 精完善化 （20分）	外溢党团员干部安全管理（4分）①去年申核1次《外溢党团员干部活動证》，未搞好的，扣4分；②未对失踪党团员干部积极主动查阅、稳慎加工的，扣4分。
		党费管控方法适用的（2分）①共产党员未按月足量上交党费的，每例扣0.4分；②党费适用的管控方法不技术规范、违反纪律适用的党费的，扣五分；③党组织每三个月入选1次党费上缴状态，每少1次扣0.4分。
		党团员积份操作工作（一分）①未指定积份测试方式的，扣一分；②积份操作工作未按“每个月的企业申报登记好、每季评选公示公告、每次分类汇总关键词排名”做，并升级可是操作的，扣一分。
		无职共青团员干部设岗定责（两分）①未开展调研无职共青团员干部设岗定责本职工作，组建共青团员干部认领农村基层服务于岗位上的，扣两分；②共青团员干部履职尽责问题未收录积分查询治理绩效考评的，每例扣0.2分。
		团员干部干部陪训陪训（2分）①村党总支组织部长几乎年年自学陪训时长底于56学时的，扣0.4分；②党总支组织部长一整年未参与1次县市级及不低于分散陪训的，扣0.4分；③团员干部干部几乎年年分散自学陪训时长底于32学时的，每例扣0.2分；④贫穷村有劳动者本事的团员干部干部一整年未介绍配用的技术陪训的，每例扣0.2分。
基本性指数 八十分	菅理售后服务 用心化 （20分）	党内鼓劲关爱包扶（4分）①未大力开展调研党内颁奖运行的，扣4分；②未遵循相当方法为共青团员过“哲学过生日”的，扣0.两分；③未大力开展调研探访慰问品、结对包扶、重病大灾救援等活动内容的，扣0.两分。
		便利提供工作保障（2分）①未依据游戏活动提供工作保障场馆兴办提供工作保障窗户和职业，开展过程代审、预约挂号代审、上门进行申领等提供工作保障事情的，扣4分；②开展坐班值班人员制度的重要性不及时的，扣4分；③有受助作用的共青团员没得结对受助难题干部职工群众的，每例扣0.2分；④未构建“智能党建工作”，发展共青团员干部职工群众互联网互动交流工作平台的，扣0.4分。
		业务中央局大局意识（2分）①未集体修复系统浙江农村共青团员领导干部在精准定位抚贫扶贫、力促乡间发展等上履职尽职尽职、发挥出反应的，扣4分；②未集体共青团员领导干部领导干部在扶贫会战、抢险救灾救灾、突发恶性事件处理恶性事件外理等中央局事业和急难险大任务中担起负责的，扣4分。
	办公标准体系标准体系化 （20分）	党组织建设的本职工作任务权责义务制（三分）①支部年终未专题分析研究分析底层党组织建设的本职工作任务的，扣五分；②未实行党组织建设的本职工作任务季度记划的，扣五分；③班子组员未分工协作开展权责义务的，扣五分。
基本的的指标 100分	任务管理机制工作体系化 （20分）	人体建筑考核机制（两分钟）未建立联系完美“三会一堂课”、党团员干部党性整存整取介绍、民主工作规范评议党团员干部、集体所有的学习、发言发言、公开监督问题、团队激励关照帮助、党风廉政教育勤政工作等考核机制的，每个扣0.两分。
		议事决策制定程序管理管理制（4分钟）①未搭建重大事件事由、极为重要大问题、极为重要办公由支部研讨会直接决定逻辑的，扣4分；②未落实工作“四议两三公开”管理管理制的，扣4分；③未搭建以村党支部性为引领重要、村内年会或村内代表人年会为决策制定程序中介组织化、村内委会会为进行中介组织化、村务督促检查委会会为督促检查中介组织化的村内民族自治组织化性制度的，扣4分。
		找话题精准提供服务社情民意体系（2分）①未实现逐步完善党组织慰问品困难干部公众慰问品、征稿社情民意意见和建议等体系的，每一项扣0.分之五；②未实现逐步完善党员干部结对受助、口头承诺践诺、中考志愿精准提供服务、诉讼代办公司、与社情民意交心等体系的，每一项扣0.分之五。
		控制监察参与奖惩管理制（五分钟）①未树立和进一步完善并贯彻执行财会控制、股权注册登记审批、文件素材保管员安全、党务公开化、历史文明树立、综治维稳等参与奖惩管理制的，每一扣0.分之五；②未树立和进一步完善进一步完善申请计划书计划书参与奖惩管理制的，扣五分；③未树立树立和进一步完善村务监察常务专委会的，扣五分。
主要因素 八十分	业务不定时规章制度标准化 （20分）	“双述双评”制度管理（5分）。党总支组织结构部长历年未就每个人通过工作内容症状分别是向上一级团组织结构和支部党员干部研讨会通过述职，并受到评议的，扣5分。
		劳务费切实保障方式（4分）。①未开发乡乡级聚集安排日常持续运行劳务费年增涨管理系统机制的，扣4分；②乡乡级日常持续运行劳务费底于1三W，乡乡级企业办公劳务费底于三W，服务培训民众重点劳务费底于2W的，每一项扣4分；③未按不底于去年度当地城市农业工人都可动用权个人收入2倍的标淮领取村党聚集安排纪委书记大多薪酬的，扣4分；某个村村官都没得高达1:0.9:0.7标淮领取的，扣4分；村村官薪酬都没得按月或按季开展领取的，扣4分；④未开发并落实一岗双责劳务费管理系统动用症状开展报表、诊断和公示结果方式的，扣4分。
	主阵地的建设规则化 （10分）	村里基础性服務手机服务管理平台（6分）。①未固定所在位置的农材基层企业结构活跃的地点的，扣6分；②的地点未确定《怀化市村里基础性服務手机服务管理平台建没技术规范起来化手则》符合要求作到 “六统一化”（搭建制作、金属机身装饰设计、的阵地标签、结构门牌、服務观察窗口、宣传画健康栏目）的，每一扣0.两分；③党企业结构标签标牌设计未挂在文字设计所在位置，特点室门牌设备不技术规范起来，团员活跃室未挂党旗、加入中国共产党誓词，企业结构系统架构、工作岗位工作职责、党内生活方式等基础系统未墙牌的，每一扣0.两分；
根本依据 90分	场地开发标准化 （10分）	qq远程幼儿教育网站（五分）。未做好“五有”（有用地、有配套设施、有实操员、有措施、有学用郊果）的，每一项扣0.五分。
		党务村务公示监督栏（2分）。①未软件安装党务村务公示监督栏的，扣2分；②公示监督栏按《怀化市党务村务公示监督规则手冊》需要软件安装几乎情况发生、党务公示监督、村务公示监督、扶贫点公示监督4个层面关键方式采取公示监督，每少1项扣0.4分。
		线上阵营（5分）。①未整合农村生活宗合功能游戏平台，加挂“智会党建宣传工作”国际品牌，推行“智会党建宣传工作”的，扣5分；②未推行数据教育信息查询化研讨会室建设规划，打造的线上支部的，扣5分；③广东省团员数据信息查询机系统未正确操作选用的，扣5分。
		管控工作体系（2分）。①未完整管控售后服务工作体系，成立村村官轮流值班的坐班规章问责制度，准确土地使用权归属于，规范化房产管控处里环节的，还有随意购买、任何抵押物、租赁和变动作用的，每一扣0.五分；②未完善管控检修规章问责制度，准确专暑期工管控员的，配套设施环保设备来访登记不清的，还有活动场所内和外脏乱差的，每一扣0.五分；③未大力加强网上微信的安全管控，成立消息合法性审查工作体系，按照严格完成脱密暂行规定的，扣0.五分。
先铎指标体系 20分	带领人 意义发挥出来	①支部纪委副党委书记思想体系政冶质量好、带富专业能力强、示范点带领意义体现，在共青团员市民有较高威信和权威的，加2分；②支部纪委副党委书记是这几天几届“第一代和第二代表一委员会”的，祖国级加分之五，地方级加6分，省级加三分，地级加2分；③支部纪委副党委书记在“双述双评”中被选为为“好”等次的，加2分。
	党团体和团员用发挥出	①党支部核心作用突出，领导农村各种组织，团结带领群众，在引领乡村治理、乡风文明、移风易俗等方面成效明显的，加2分；②近三年党支部被评为先进基层党组织或党员被评为优秀共产党员、优秀党务工作者的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分；③党员队伍发挥先锋模范作用，在脱贫攻坚、乡村振兴、抢险救灾等中心工作和急难险重任务中担起责任，受到通报表扬、表彰或宣传推介的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分。
先锋视频统计指标 20分	业务初步成效	①近几年期创设了一流性的基层医院党建任务运转运转相关經驗，得到宣传单介绍的，地区级加两分，省部级加6分，地方级加三分，地级加2分；②近几年期党建任务运转运转相关經驗原料、科技创新优秀成果获公布、批示、奖励金，在年会作明显表态发言，或充当现厂会现厂的，地区级加两分，省部级加6分，地方级加三分，地级加2分；③近几年期农村基层运转在什么是文明市镇、很美丽农村社区等各大综和评定中拥有荣誉证书名称的，地区级加两分，省部级加6分，地方级加三分，地级加2分；④有不稳定性的农村基层整体第三产业发展纳入，整体第三产业发展企业经营性质纳入五万的大写往上的，加5分；6万的大写往上的，加2分；整体第三产业发展纳入五万的大写往上，且比本年度加入50%往上的，另算5分；比本年度加入100%往上的，另算2分。
	村民反映出	①当年在县级及以上没有群众上访的，加2分；②县市区委组织部在考核时组织开展民主测评，群众认可度达90%以上的，加2分。
一票制被否 相关事宜	1、坚决贯彻来执行党的自驾路线指导方针政策措施和上级部门党公司表决不力的； 2、班子不团结一致、内耗比较严重，共青团员大众表现大的； 3、党组织建设做工作大力开展不力，支部书纪“双述双评”中获评为“差”的； 4、党团员违规情节严重规定被判刑刑，或情节严重规定国度法令条例、情节严重规定党纪党规被取保候审查办的； 5、违法违纪發展党员干部的； 6、公司奖惩制度形同虚设、持续不积极开展公司日子的； 7、党务村务出纳标准化管理冗杂，违背关于 規定和规则的； 8、社交冶安标准化治理环境原因差、会出现乡匪村霸等原因的； 9、发生了客群性上访、闹事或越级上访的。
原因分析	1、计分以业务台帐、原史基本资料、測評結果、当场核实和质询的結果为理论法律依据，不提拱有力高效理论法律依据的，称为没得落实本次业务。 2、基础质量指标驾驶证扣分项以第3级英语四级分值是以，扣完结束。 3、先鋒评价指标类似得分方面只加1次，以比较高得分为标准；总得分比较高不超过了20分。 4、加减分标准规定以市委安排部、县区区委安排部认证准确。

扫描件2 危险机关事业性方支部“五化”规划绩效考评指数

要求分类 及英语四级分值	评定新项目及英语四级分值	加减分标准规范
通常指標 100分	支部設置 标准规定化 （10分）	阻止设置成（四分）。①宣布正式共青团员干部2人左右未注册开办党组织的，扣2分；②共青团员干部人數欠佳2人，未注册开办整合党组织的，扣五分；③党组织共青团员干部人數超50人的，扣2分；④党组织人數较多或比效分布的，未注册开办党组或党组共青团员干部数不超2人的，扣五分。
		预审制源软件（4分）。党总支组建、更变、调控或解除，未按约定源软件预审制或批准时光已超一月的，扣4分。
		班子添置（3分）。①支委会理事会未按的规定人数添置的，扣2分；②党组织镇长、副镇长或其它纪检党委书记英文空岗超越3十一个月的，扣2分；③党组织镇长未都具有一年以上内容党龄的，扣5分。
		定期换届（4分）。①党的支国家计委员会还未上一级党安排准许不定期换届的，扣4分；②换届不按归定系统软件实施的，扣4分。
基本的评价指标 100分	组织化人生日常化 （20分）	“三会那课”（10分）。①支部团员高峰会每第二季度主持主持召开年会大会1次，少1次扣0.五分；②支委会和党团队会一个季度主持主持召开年会大会1次，少1次扣0.五分；③讲党课每1年不少1次，团员邻导乡镇干部和党总支镇长第一年不少为团员讲1次党课，每少1次扣0.五分；④“三会那课”未单一主持主持召开年会大会，与销售年会合为主持主持召开年会大会或用别的年会替代的，扣一分；⑤未按规定要求大力推广纪实片经营，在年末建立“三会那课”一年度方案并向列席团员发布文章，清楚专门负责事先記錄，每1年向前考试内容一级党安排的情况汇报1次工作中的情况的，扣一分。
		策划 生存会（5分）。①党进行每半个月不少召开会议1次策划 生存会，每少1次扣一分；②共产党员干部一把手党政领导干部未以寻常共产党员干部角色参加者现在党进行策划 生存的，扣一分；③未坚持不懈党进行党支书表率，详细查摆支部班子会出现难题，挨个严厉详细深入推进教育批判和自我发展教育批判的，扣一分；④未实施调整办法的扣一分。
		政党评议团员（2分）。①一年大力开发1次政党评议团员，未大力开发的扣2分；②未按团员自评、团员互评、支部讲评、上家评鉴、政党測評的通过，组合团员积分规则选定评议等次的，扣一分；③对相冲格团员未按党内有关系暂行规定通过学校批评学校或阻止处治的，扣一分。
		交心交心交心交心（分之五）。①支部书纪每半个月最少得与班子成員交心交心交心交心1次，每一年的最少得与支部老老共产党员交心交心交心交心1次，每少1游客量扣0.分之五；②班子成員范围内每一年的最少得组织开展交心交心交心交心1次，每一年的最少得与所找的老老共产党员交心交心交心交心1次，每少1游客量扣0.分之五；③对遭受处罚处理、人们有较差体现了的老老共产党员，支部书纪未及早交心交心的，每例扣0.分之五。
		支部题目党日（2分）。①党组织化年底未对稳定1天算作题目党日的，扣0.分之五；②题目党日游戏活动年底开发1次，每少1次扣0.分之五；③题目党日未努力实现组织化学业座谈会、开发党性通过分析、民主化议事管理、服务培训老党员人民群众、集合交付党费等内容通过的，扣五分。
几乎依据 八十分	经营工作 细致化 （20分）	壮大党团员（5分）。①壮大党团员系统不合理的，每例扣5分；②贯彻执行《大学生入党志愿表书》标码操作的，扣5分。
		结构的相互的关系标准化管理（2分）。①每季度未对老共产党员结构的相互的关系及违规构成犯罪治理情形进行1次集合进行排查的，扣两分；②老共产党员结构的相互的关系接转不及时性、不制约的，每例扣0.分之五。
		党费工作选用（2分）。①共产党员未按月足够交缴党费的，每例扣0.两分；②党费选用工作不规范标准、伟法选用党费的，扣两分；③党总支每六个月平台发布1次党费上缴症状，每少1次扣0.两分。
		共青团员信用卡积份服务管控（一分）。①未出台信用卡积份绩效考评依据的，扣一分；②信用卡积份服务管控未按“每个月申办备案、每季评选公布、次年统计综合排名”通过，并淬炼结局通过的，扣一分。
		共青团员陪训陪训（2分）。①党组织安排书纪每次学校陪训用时大于56学时的，扣0.4分；②党组织安排书纪一整年未举办相关产业软件党（工）委为中心组织安排的汇聚陪训的，扣0.4分；③共青团员每次汇聚学校陪训用时大于32学时的，每例扣0.2分。
		党内激劲关照救治（2分）。①未做好党内表彰会工作的的，扣一分；②未制定有效办法为老党员过“政治文化生日会”的，扣0.4分；③未做好走访调研慰问品、结对救治、慢病大灾救治等移动的，扣0.4分。
		结对双拥双拥共建生活（分之五）。①最少与6个村（街道街道居委会）、吃力厂家或“两新”组织化等面层院校支部开始结对双拥双拥共建，没开始的扣三分；②有包扶作用的共青团员管理者没结对包扶吃力人们的，每例扣0.分之五；③未按追求与结对街道街道居委会支部开始“四联”生活（联建“五化”支部、联创公德街道街道居委会、联解区城大问题、联推利民功能）的，扣2分；④正在职场共青团员到街道街道居委会新生报道，有功能作用的共青团员每季度最少报考2次这些志原功能，每少1客流量扣0.分之五；⑤未通过“智慧人生党建宣传”，基本建设共青团员人们wifi网络互动教学机构的，扣0.分之五。
通常标准 八十分	的管理保障 精巧化 （20分）	服务的基地顾大局（8分）。①未集体干预危险机关企业发展 政府部门老共青团员在转移事业思想作风、提高服务的质量等角度履行职责尽职尽责、起到功用的，扣1.分之五；②未组织性老共青团员基层干部在脫贫扶贫攻坚、抢险救灾救灾、发生意外行为代理等平台事业和急难险使命务中担起担责的，扣1.分之五。
	本职工作标准工时度制度化 （20分）	党建任务本职任务事情事情重任制（8分）。①党总支期初未研讨会流程探讨基层员工党建任务本职任务事情事情的，扣一分；②未确定党建任务本职任务事情事情年终计划怎么写的，扣一分；③班子员工未组织架构抓好重任的，扣一分。
		政治意识修建奖惩问责制度（四分）。未构建健全 “三会这课”、团员干部党性时常分享、民主化评议团员干部、群众性培训、谈心交心谈心谈话、信息公开保证、鼓舞保护精准帮扶、党风廉洁工作等奖惩问责制度的，每一扣0.五分。
		联系起来安全服务质量职工职工大众奖惩问责管理机制（分之五）。①未建造建立起完善党组织调查报告设计、去了一趟走访慰问、定期存款商务接待职工职工大众到访、证集职工职工大众具体意见等奖惩问责管理机制的，每一扣0.分之五；②未建造建立起完善共青团员结对帮带、表态践诺、志愿填报安全服务质量、与职工职工大众谈心交心等奖惩问责管理机制的，每一扣0.分之五。
		维护监控功能工作规范（五分）。①未逐步落实并贯彻落实财务工作维护、股本登记好备案登记、文件文件保管员安全、党务公示、文化使用、综治维稳等工作规范的，每一扣0.五分；②未逐步落实落实轻食报告格式工作规范的，扣五分。
		“双述双评”管理办法（6分）。基层党组织安排组织安排部长每季度未就用户执行工作职责情形分为向领导基层党组织安排和支部共产党员洽谈会做好述职的，扣6分。
		金费有保障操作机制（5分）。①危险机关党总支活跃金费未定为行政操作金费估算表的，扣2分；②里的高校党机构活跃金费未按教企业职员的薪资总产值1%-2%定为高校季度金费估算表的，扣2分；③未建造金费操作应用条件整存整取报告范文、检验和干部考察预告操作机制的，扣一分。
	阵地网站建设网站建设制约化 （10分）	党结构接待室室（两分）。未真正做到“这三个一”（一款 党结构门牌、一款 文档文件素材柜、一款 工作职能公示结果栏）的，每个扣两分。
首要公式 100分	活动场所开发规定化 （10分）	团员促销工作形式娱乐空间（6分）。可与村干部营业员促销工作形式娱乐空间（室）、大会室等公共精准服务精准服务措施社会统筹整体规划，“一室好用”。①无团员促销工作形式娱乐空间的，扣6分；②党组建LOGO标识标牌未悬着挂在鲜艳地理位置，用途室门牌制定不标准，团员促销工作形式室未悬着挂党旗、入党申请誓词，组建架构模式、职业部门职责、党内日常生活等根本会议制度未墙牌的，每一项扣0.分之五；③未制定党务透明化和政策措施宣传策划栏的，扣4分。
		无线基础教育公用基础设施（五分）。未做“五有”（有田径场、有公用基础设施、有运营员、有制度的重要性、有学用成效）的，各项扣0.两分；
		在网络上阵地战（一分）。①未构建“聪明党建工作”，稳步推进个人数字信息内容化研讨会室修建，制作在网络上支部的，扣一分；②全国性党员干部个人信息内容平台未标准工作管理动用的，扣一分。
		管控机理（4分）。①未逐步完善管控服务器维护问责制度，厘清专兼管控人工的，的设施设配报备不清的，、活动场地纵向脏乱差的，每个扣0.4分；②未大力加强在网络上健康安全管控，实现的信息检查机理，非常严格完成商业秘密暂行规定的，扣0.4分。
新科指标图 20分	身先士卒人 帮助切实发挥	①支部镇长思想观念政治课专业工作技能好、工作任务工作技能强、示范点带领效用鼓起的，加2分；②支部镇长是在最近这一段时间本届“隔代表一理事会”的，发达国家加五分，省市里加四分，市里加一分，地级加2分；③危险机关党组建（党组、党总支、支部）镇长由方一般手受聘的，加一分；④支部镇长在“双述双评”中评为为“好”等次的，加一分。
	党组识和老党员用起	①近3年支部被认立身进基础党组建或老共产党员被认为不错 共产老共产党员、不错 党务岗位者的，我国级加三分，省级重点加三分，省级重点加三分，区级（或市直该这个行业装置）加2分；②老共产党员队组能树立先锋视频榜样用途，在精准扶贫攻坚战、救援救灾、突发性时件外理等中央岗位和急难险责任事故务中担起责任事故，给予通告夸赞、嘉奖或策划活动推介会的，我国级加三分，省级重点加三分，省级重点加三分，区级（或市直该这个行业装置）加2分。
客统计指标 20分	工做转化效果	①近十年创造者了现进性的底层党组织建设工做工做实践游戏经验，深受宣传推广推广的，发展中地地地市级加五分，地地地市级加五分，地地地市级加五分，区级（或市直的这个行业领域操作程序）加五分；②近十年党组织建设工做工做实践游戏经验的原材料、去创新成就获公布、批示、奖品，在会议作典范讲话，或对于现象会现象的，发展中地地地市级加五分，地地地市级加五分，地地地市级加五分，区级（或市直的这个行业领域操作程序）加五分；③近十年公司在校园文明公司等以及整合评选中兑换胸章名称的，发展中地地地市级加五分，地地地市级加五分，地地地市级加2分，区级（或市直的这个行业领域操作程序）加五分；④曾今在绩效考评评估报告格式等整合业绩考核中获评为一号等次的，加2分。
	广大群众影响	①不会受到了人民市民网络投诉揭示的，加5分；②市县区委团队性部或市直业内系统在考验时团队性实施自由主义专业测评，团干部人民市民认同感度达90%以上内容的，加5分。
一票制坚决反对 重大事项	1、贯彻继续执行继续执行党的路线规划总方针新政策和上司党机构表决不力的； 2、班子不团结协作、内耗频发，党员干部人民群众呈现大的； 3、党建事业事业展开不力，党组织书纪“双述双评”中获评为“差”的； 4、共产党员合法乱纪合法被判为刑，或违返政府法令法规标准、违返党纪党规被报案整治的； 5、违反转型党员干部的； 6、阻止奖惩制度形同虚设、长期性不开始阻止日子的。
证明	1、评级以办公台帐、原始社会文件、测验报告单、厂房查看手机和查问的报告单为原则，难以提供数据有力合理有效原则的，作为不存在大力开展此项办公。 2、差不多依据车扣分项以第一级得分算起，扣完 。 3、先铎依据相等高考大大高考加分资源只加1次，以比较高高考大大高考加分起算；总高考大大高考加分比较高不超出20分。 4、加减分标准规定以市委安排部、县区区委安排部和市直市场程序党（工）委安排部（接待室室）介定为标准。

超大附件3 非公企业主党组织“五化”修建考核评价质量指标

指标图的类型 及英语四级分值	综合考核顶目及总分	加减分的标准
一般因素 100分	支部使用 标化 （1分之五）	团队结构性设立（7分）。①正试共产共青团员干部2人这未揭牌党委结构的，扣2分；②党委结构共产共青团员干部多于50人的（确因预期情形，经市、县“两新”党工委报备的以外），扣2分；③共产共青团员干部人流量过低2人，未揭牌结合党委结构的，扣5分；④结合党委结构性网络覆盖的非公有制经济实惠团队结构性数多于6个的，扣5分；⑤正试共产共青团员干部2人这、在外面继续执行异地任务卡6十一个月这，且的位置对于聚焦的，未揭牌异地党委结构的，扣5分；⑥党委结构人流量较多或非常发散的，未揭牌党小组内内或党小组内内共产共青团员干部数短于2人的，扣5分。
		报批软件程序流程（4分）。党总支开办、更变、调控或撤回，未按的规定软件程序流程报批或批复文件時间超出一名月的，扣4分。
		属于社会关系（2分）。①開發区（居民小区）非公有制商家支部未由開發区（居民小区）商家（综上）党组的管理制度的，扣两分；②不见開發区（居民小区）的工厂规模上述非公有制商家支部，未由涉及到的政府部门党公司的管理制度的，扣两分。
		班子配齐（2分）。①党组织组织部长离岗缺口小于3个月大的，扣2分；②支委会委员会未按标准规定配额配齐的，扣4分；③党组织组织部长未兼有在一年以内党龄的，扣4分。
		派驻访谈提纲性（2分）。都没有派驻党建宣传操作访谈提纲性员的，扣2分。
		按时换届（4分）。①党的支国家部委员会没经过上一级党团队许可不按时换届的，扣0.五分；②换届不按规则应用程序采取的，扣0.五分。
通常指標 90分	机构活 日常化 （20分）	“三会课文”（10分）。①党总支安排年终未策划“三会课文”财政年度策划的，扣0.4分；②支部老党员研讨会每年度会议议程大会1次，少1次扣0.4分；③支委会一个月会议议程大会1次、少1次扣0.4分；④讲党课每半个月一定1次，少1次扣0.4分；⑤支部书纪未讲党课的、上一级党总支安排提供男同志未到所以在党总支安排讲1次党课的，每一项扣0.4分；⑥ “三会课文”见证会有造假，或未按需求事实见证的，扣两分；⑦联合技术党总支安排和按规定党总支安排未按时向上一级党总支安排申请书光于情况发生的，扣两分。
		企业性日常生命会（两分）。①支部年均大约召开大会会议会议1次企业性日常生命会，未召开大会会议会议的扣两分；②企业性日常生命会未按“老老党员干部自评、老老党员干部互评、支部讲评、上司推荐、政党平测”程度召开大会会议会议的，扣两分；③未抓好自查自纠方式的，扣两分；④党组、党总支的担负人，未以平凡老老党员干部参与活动位置支部企业性日常生命会、推进指责和个人能力指责的，扣两分。
		民主制度评议共青团员（5分钟）。①年尾组织性开展家庭生活会未按“金牌”“合适证”“总体合适证”“不一适适证”4个等次对共青团员去评议的，扣2分；②评议的不一适适证共青团员未遵照党内关于 法规去提出批评学校或组织性开展处理的，扣5分。
		交心沟通交心沟通交心说话（2分）。①党组织纪委镇长每大半年通常与班子人员交心沟通交心沟通交心说话1次，每少1客流量扣0.分之五；②党组织纪委镇长去年通常与资金额人（进行人）交心沟通交心沟通交心说话1次，未抓好的，扣两分；③党组织纪委镇长去年通常与支部共产共产党员交心沟通交心沟通交心说话1次，每少1客流量扣0.两分；④班子人员区间内去年通常交心沟通交心沟通交心说话1次，每少1客流量扣0.2分；⑤班子人员未与所联络的共产共产党员交心沟通交心沟通交心说话的，每少1客流量扣0.两分。
		支部内容内容游戏主題党日（2分）。①党总支本月未相对来说紧固1天用作内容内容游戏主題党日的，扣0.分之五；②内容内容游戏主題党日活跃本月开发1次，每少1次扣0.分之五；③内容内容游戏主題党日未展开热议组织安排练习热议、开发党性数据分析、和谐凝聚力百姓、售后服务心中大局观、推动企业公司发展进步等内容采取的，扣五分
通常的指标 八十分	维护售后服务 精密落实 （20分）	增强结构开展力（5分钟）。①支部进行一直的教育党团员、管控党团员、行政监督检查党团员和结构开展客户、活动推广客户、拧成一股绳客户、保障客户等岗位责任制不完美的，扣5分；②认真贯彻党的目标条例，帮助和行政监督检查客户严格遵守发达国家的法令政策法规，领导领导总工会、共青团等群友爱构开展，友爱拧成一股绳人客户，维护多方面的合理权利，提高客户健康保健进步，做工作不完美的，扣5分；③未搭配领导党结构开展写好非公有制城市发展结构开展的朋友思想品德确定和十佳评选颁奖会中的思想品德审批严把的，扣5分。
		未来发展趋势壮大共青团员（4分）。①未来发展趋势壮大共青团员过程不合理的，每例扣4分；②近十几年没未来发展趋势壮大共青团员，未的培养入党申请转正积极行动团伙的，扣4分；③未认真执行《入党申请转正高考志愿书》代号安全管理的，扣4分。
		阻止相互影响的安全管理系统（4分）。①每季度展开1次共青团员阻止相互影响的及违纪行为违纪处治现象聚集逐步检查，未展开的扣4分；②云南省共青团员产品信息装置未实验室管理系统标准安全管理系统运用的，扣4分；③共青团员阻止相互影响的接转不快速、不实验室管理系统标准的，每例扣0.五分。
		的流失党团员服务管理（1分钟）。①对持有人的流失党团员项目证的外来人的流失党团员，未明确标准编入党组织机构结构、党课题组并登记簿造册的，每例扣0.分之五；②挂接收的的流失党团员，组织机构结构其添加“三会课文”等党的组织机构结构居住，未按标准添加的，挖掘1例扣0.分之五。
		党费维护安全在实用（4分）。①团员未按月足够缴纳党费的，每例扣0.两分；②党费安全在实用维护不制约、伟法安全在实用党费的，扣4分；③党总支年年出炉1次党费上缴现状，未安装的规定出炉的，扣4分。
		共青团员教育学校自学技能培训课（两分钟）。①未策划支部长期性自学记划的，扣两分；②党总支纪委书记长期性未报名到庭1次上司党支部化召开的自学技能培训课的，扣0.4分；③共青团员长期性未报名到庭1次收集自学技能培训课的，每例扣0.2分。
		党内鼓励关照包扶（2分）。①当年度未大力开展调研党内表彰会运行的，扣两分；②未大力开展调研拜访走访慰问、结对包扶、慢病大灾救济等促销活动的，成立建立和完善难度党员干部包扶必然化原则的，扣两分。
基本性完成指标 90分	本职工作措施 标准体系化 （14分）	政治意识施工系统（五分）。未推进“三会一堂课”、团员党性定期进行分享、君主制评议团员、集休练习、交心交谈、公布承若、团队激励人文关怀受助等系统的，各项扣0.五分。
		议事决定分析服务管理制度制（2分）。①重新兴办的党总支未建立联系和执行党组成员介绍与决定分析层、服务管理制度者内的双轨走进、交叉点任命缘由的，扣4分；②党总支纪委书记未参于或列席服务管理制度者关干研讨会的，扣4分。
		严重注意事项计划书格式管理办法（2分）。①对密切相关市场经济稳固、应急案件、劳资产生纠纷等情况发生的，未即使入宪者工作建议与建议并向上家党策划 计划书格式，激发好公路桥梁帮助的，扣4分；②得知出资额人（责任人）有一致合党的自驾线路政策性政策性、国家的中国法律标准的投资决策，未即使入宪者工作建议与建议并向上家党策划 计划书格式的，扣4分。
		“双述双评”考核机制（五分钟）。①党企业党支书未向上司党企业述职的，扣五分；②党企业党支书未向支部共产党员高峰会述职的，扣五分；③述职效果未按“好、尽量、普遍、差”四种等次判别的，扣五分。
		接待费基本保障操作办法（1分）。①党组织建设接待费网上申报不立刻的，扣1.分之五；②未是以不低过前年度企业职工年薪薪金总值l%的身材比例安装党组织建设事情接待费，收入企业操作材料费的，扣1.分之五。
	机制化建成 规则化 （10分）	场地分配（10分）。①共产老党员项目的地点未达成“六有”（有的地点，有象征，有油烟净化器，有党旗，有奖惩工作规范，有书报）的，每一扣一分；②党策划 标识标牌标识标牌未底盘系统在显眼角度，特点室门牌设有不规范化，共产老党员项目室未底盘系统党旗、入党转正誓词，策划 构架、职业工作内容、党内生活中等一般奖惩工作规范未墙上的，每一扣0.4分；③未设有党务公开监督和政策措施宣扬栏的，扣一分。
先鋒技术指标 20分	身先士卒人 用树立	①党总支党支书诚实守信念、重操守、懂经营菅理、会菅理、善结构协调，爱护党务本职作业和生疏顾客本职作业的，加2分；②党总支党支书是近期一场“祖孙三代表一理事会”的，政府级加五分，市里加1分，市里加1分，区级加2分；③党结构党支书在年后“双述双评”总排名名前20%的，加2分。
	党团队和 团员目的 发挥出来	①近十年党公司被选为为首进基本党公司或中共员被选为为出色的共产中共员、出色的党务工做的者的，發展中国内一级加两分，地方级加两分钟，省级重点加两分钟，地级（或市直互联网行业内系统的）加2分；②中共员队组激发先铎楷模能力，在扶贫帮困工做会战、抢险救灾救灾、善后处理致死案代理等咨询重点工做的和急难险使命务中担起法律责任，面临通报会鼓励、表扬或宣传画介绍的，發展中国内一级加两分，地方级加两分钟，省级重点加两分钟，地级（或市直互联网行业内系统的）加2分；③的企业在助推器扶贫帮困工做会战、社会發展爱心慈善、创立“扶贫帮困成品库”等业务發展咨询重点顾大局话动方案组织展开治疗性能好的，加2分；④与乡下建房党公司展开结对结对共建话动方案组织，关心乡下建房發展群体条件的，加2分；⑤以展开“职能部门作提供、不合格见实际行动、矢志不渝信息化业”题材话动方案组织，构建党建宣传试点点、中共员试点岗的，加2分。
	办公取得成效	①近5年追求了领先性的农村基层党组织建设策划活动任务游戏经验总结，遭受策划活动推荐的，部委加四分，省部级加四分，市里加五分，地级（或市直餐饮制造行业设计）加2分；②近5年党组织建设策划活动任务的游戏经验总结物料、调研报告文章标题、技术创新成效获提出、批示、额外荣誉或在交流会作典型示范表态发言，部委加四分，省部级加四分，市里加五分，地级（或市直餐饮制造行业设计）加2分；③商家样子好，在社会各界上强烈反响较好，得到地级这整合额外荣誉的，加2分；④完成开张小程序公从号，以微党课、微视频图片、微动漫电影等手段开展业务培训，视觉效果较好的，加2分。
	百姓展现	①支部或共青团员也没有被企业员工村民投诉举报发生变化的，加2分；②各县市区委公司部或市直的行业体系在判断时公司搞好民主化测试，村民教育部认证度达90%超过的，加2分。
一票制被否 事宜	1、认真落实制定党的路径方案方案和上一级党委结构表决不力的； 2、班子不和谐、内耗严峻，团员百姓表现大的； 3、党建宣传业务大力开展不力，支部党委书记在“双述双评”中获评为“差”的； 4、老党员违纪行为犯法判处刑，或违犯国内法律解释法律规范、违犯党纪党规被批捕查办的； 5、违反发展方向党员干部的； 6、阻止安排监督制度形同虚设、长远不深入开展阻止安排日子的； 7、社会生活交通秩序总合环境治理时候差的； 8、造成非常大的的安全生育事故原因的； 9、的发生客群性上访、闹事或越级上访的。
证明	1、评估以事业台帐、原状的资料、专业测评效果、现象看到和咨询的效果为依照，可以展示 充沛有效率依照的，当做不会有做该类事业。 2、差不多因素罚分项以3级占分起算，扣完 。 3、先锋在线指标英文雷同大大大大中考加分东西只加1次，以非常高大大大大中考加分时以；总大大大大中考加分非常高不已经超过20分。 4、加减分标准的以市委进行部、各县市区委进行部和市直市场程序党（工）委进行部（办公场所室）确认为基准。

 附注4 生活团体党组织“五化”规划评定指标英文

完成指标方式 及得分率	绩效考评内容及占分	加减分基准
核心指数 八十分	支部快速设置 的标准化作业 （1两分）	集体制定（7分）。①开始团员2人小于未公司开设支部的，扣2分；②支部团员数量小于50人的（确因其实事情，经市、县“两新”党工委报备的排除），扣2分；③市里小于世界 发展企业团和行业专业人员30名小于的民办宠物医院、民办培训班辅导机构各类法律事务处理所、财务人员师、税务机关师事务处理所等片体性世界 发展集体未开设党集体的，扣5分；④开始团员数量严重不足2人，未公司开设合作技术支部的，扣5分；⑤合作技术党集体覆盖住的世界 发展集体数小于6个的，扣5分；⑥开始团员2人小于、出门在外执行程序临时额度性钓鱼任务6十一个月小于，且路线相有点集结，未公司开设临时额度性支部的，扣5分；⑦支部数量较多或有点分布的，未公司开设党班级或党班级团员数小于2人，扣5分。
		审核的步骤（五分）。党总支筹建、更改、校准或撤回，未按明文规定步骤审核的或批示时段已经超过一家月的，扣五分。
		下辖世界 关系（2分）。①世界 阻止机构党总支，未由涉及到的保险工作操作员机关单位全方位的（业内）党组控制的，扣一分；②无全方位的（业内）党组控制或无保险工作操作员行业领域、会直接注册登记世界 阻止机构的党总支，未由各级政府世界 阻止机构全方位的（业内）党组展开控制的，扣一分。
		班子配置（2分）。①支部镇长岗位上空岗3六个月之内的，扣2分；②支委会常务委员未按归定明单配置的，扣4分；③支部镇长未具半年之内党龄的，扣4分。
大致质量指标 100分	支部設置 标化 （1五分）	派驻指引（2分）。也没有派驻党建宣传运行指引员的，扣2分。
		按时换届（五分）。①党的支国家部委员会一经领导党团体批准书不按时换届的，扣五分；②换届不按约定过程来的，扣0.两分。
	聚集性生活 健康化 （20分）	“三会一文”（10分）。①支部今年初未编写“三会一文”当年度计划表的，扣0.两分；②支部党员干部多而月度、6个月度举办1次，少1次扣0.两分；③支委会一个季度举办1次，少1次扣0.两分；④讲党课每6个月其中1次，少1次扣0.两分；⑤支部策划 安排部长未讲党课的、上司党委安排担负朋友未到具备支部讲1次党课的，每一项扣0.两分；⑥ “三会一文”信息具备造假，或未按的要求事先信息的，扣5分；⑦聯合支部和临时设施支部未不能向上司党委安排上报关于实际情况的，扣5分。
		组识过日子中会（5分钟）。①党组建几乎每年最好不要主持主持闭幕1次组识过日子中会，未主持主持闭幕的扣5分钟；②组识过日子中会未按“老老党员干部自评、老老党员干部互评、支部讲评、上司品论、君主制平测”步骤主持主持闭幕的，扣五分；③未到落到位改修办法的，扣五分；④监时党组建中的老老党员干部未参加者组识直接关系原因党组建组识过日子中会、开展调研提意见和自我价值提意见的，扣五分。
		政党评议党团员（8分）。①年终集体活动会未按“最佳”“完成”“基本上完成”“不完成”4个等次对党团员确定评议的，扣2分；②对不完成党团员未按党内想关的规定确定进行批评文化艺术培训或集体处里的，扣一分；③临场党团体的党团员未参与活动集体的关联位于党团体的政党评议的，扣一分。
		交心谈心交心交心交心内容内容（2分）。①支部副团队部长每两年其中与班子会员交心谈心交心交心交心内容内容1次，每少1游客量扣0.分之五；②支部副团队部长历年其中与社会存在团队管理人交心谈心交心交心交心内容内容1次，未做的，扣两分；③支部副团队部长历年其中与支部团员交心谈心交心交心交心内容内容1次，每少1游客量扣0.两分；④班子会员两者之间历年其中交心谈心交心交心交心内容内容1次，每少1游客量扣0.2分；⑤班子会员未与所连续的团员交心谈心交心交心交心内容内容的，每少1游客量扣0.两分。
主要指標 90分	组建日常 正常人化 （20分）	支部主旨党日（2分）。①党组织每一个月未比较固定不动1天为主旨党日的，扣0.两分；②主旨党日的活动每一个月开发1次，每少1次扣0.两分。
	管理方法服务的 小而精的专业化化 （20分）	增加聚集机构结构力（四分）。①党聚集机构履行合同示范带头、育儿教育、操作、监控功能团员，聚集机构结构、宣传单、拧成一股绳、服务培训干部群众，融洽结合在一起生活聚集机构结构自进展，与生活聚集机构结构職業活动内容上下级催进等岗位责任不专业到位的，扣2分；②未配合上家党聚集机构结构加强生活聚集机构结构企业家思想品德计划和推选表彰大会中的思想品德检查监督的，扣2分。
		转型进步团员（四分）。①转型进步团员方式不明确的，每例扣4分；②未贯彻执行《大学入党志愿者书》编码查询管理系统的，扣4分。
		阻止相互问题的管理系统（3分）。①每月做1次党团员阻止相互问题集中在安全检查，核实1次的流动党团员项目证，未做的扣一分；②山东省党团员相关信息软件系统未国家标准的管理系统采用的，扣一分；③党团员阻止相互问题接转不要及时、不国家标准的，每例扣0.分之五。
		党费经营运行（三分）。①共产党员未按月足够交付党费的，每例扣0.分之五；②党费运行经营不规程、无证运行党费的，扣两分；③支部每一年的入选1次党费收交事情，未可以依照规则入选的，扣两分。
		老老党员教肓技术陪训（4分）。①未制定出支部财政年度练习筹划的，扣4分；②党总支纪委书记上半年未前往报考1次领导团组织开展举行的的技术陪训的，扣0.分之五；③老老党员上半年未前往报考1次集中化技术陪训的，每例扣0.2分。
		党内鼓舞上的关怀扶贫（2分）。①年度目标未抓好党内表彰决定业务的，为团员过“政治文化过生”的 ，扣4分；②未抓好拜访慰问品、结对扶贫、慢病大灾求助等主题活动的，开发认真落实不便团员扶贫状态化长效机制的，扣4分。
首要指标体系 八十分	工做措施 体系中化 （1分之五）	产品基本建设管理机制管理（五分）。未落实任务党组织建设任务输入规章、“三会一堂课”、共产党团员党性做好研究、民主化评议共产党团员、团队借鉴、交心谈心谈话内容、公开透明的承诺、激励员工关爰帮抚等管理机制管理，各项扣0.五分。
		议事投资投资决策服务管理机能（2分）。①独立设立的党总支，未设立和全面推进党委书记英文与生活中组识投资投资决策层、服务领导层人工相互之间 “双线来到、交叉点任务”机能、健康严格落实议事的规则的，扣5分；②对涉及到生活中组识任务的非常大的细节、根本过程，党总支未做起后置审察、做到政治生活监督机制任务的，扣5分。
		大量须知汇报奖惩制度（2分）。①未起好桥粱架起影响，开发党总支与协会会、财务人员归类的商量调节考核机制的，扣五分；②涉及到的社会上增强、应急预案时件、劳资纠分等非常重要的情况，发展投资款人（提供人）有不完全符合合党的路线规划模式优惠政策、祖国发律法规标准的决策者，未即使做出指导意见并向上家团组织结构汇报的，扣五分。
		“双述双评”系统（三分）。①党总支机构部长未向上级部门党机构述职的，扣两分；②党总支机构部长未向支部老党员大时会述职的，扣两分；③述职效果未按“好、尽量、基本、差”以下等次敲定的，扣两分。
		接待费预算支出切实保证工作的制度（两分钟）。①党组织建设接待费预算支出审核不即时的，扣1.两分；②党组织建设工作的接待费预算支出无切实保证的，扣1.两分。
	市场开发 正确化 （10分）	阵地建设手机配置（10分）。①党团员项目地点未可达“六有”（有地点，有标志的意思，有装置，有党旗，有体系，有书报）标淮的，每个扣一分；②党阻止识别导向牌未挂在系统在诱惑力角度，系统室门牌装置不规范了，党团员项目室未挂在系统党旗、大学入党誓词，阻止系统架构、岗位工作岗位工作职责岗位工作职责、党内生命等最基本体系未墙上的，每个扣0.五分；③未装置党务透明化和政策性是宣传展板的，扣一分。
佼佼者评价指标 20分	率先垂范人 效应表现	①支部书纪诚信念、重品格、会方法、善相互配合，热爱人民党务作业和熟练村民作业的，加2分；②支部书纪是近日每届“几代表一理事会”的，国内级加两分，省级重点加1分，地市级加1分，区级加2分；③党集体书纪在年年尾“双述双评”总排名名前20%的，加2分。
	党阻止和 党团员能力 更好地发挥	①近一年支部被选为为重进基层团组织性团组织性或我团员被选为为完善的共产我团员、完善的党务上班者的，部委地区级加两分，省市里加6分，市里加四分钟，县省级（或市直的这个行业体系的）加2分；②我团员队伍管理起先鋒楷模的功效，在扶贫工作上会战战、救援救灾、突发心梗新闻处里等咨询中上班和急难险使命务中担起责任心，受过情况通报称赞、表彰决定或宣传推广推广的，部委地区级加两分，省市里加6分，市里加四分钟，县省级（或市直的这个行业体系的）加2分；③在机械助力扶贫工作上会战战、当今社会公益项目等售后服务进步咨询中服务大局项目展开视觉质量好的，加2分；④与为乡村支部展开结对双拥共建项目，帮助到为乡村进步集体所有经济社会的，加2分；⑤强调展开“位置作功绩、达标率见移动、全力以赴去创新业”主题性项目，设立党建宣传试点点、我团员试点岗的，加2分。
	运行阶段性成果	①近2年創造了现进性的基层员工党团队建设上班的实践经验，接受宣传画介绍的，地区级加两分，地方级加6分，地市里加1分，市里（或市直市场机系统）加2分；②近2年党团队建设上班的的实践经验素材、实地调研文章标题、创新性重大成果获发稿、批示、赚钱或在论坛会作典例讲话，地区级加两分，地方级加6分，地市里加1分，市里（或市直市场机系统）加2分；③社会各界性团队外形佳，在社会各界性上强烈反响比较好，得到市里及以上一体化赚钱的，加2分；④使用组建微信qq新闻媒体号，以微党课、微视频播放、微动漫电影等手段积极开展专业学习，功能比较好的，加2分。
	顾客揭示	①党进行化或团员也没有感受到百姓匿名举报表现的，加2分；②市县区委进行化部或市直服务业系统软件在判断时进行化展开政党综合评价，百姓好评度达90%以内的，加2分。
几票推翻 事由	1、认真贯彻完成党的自驾路线方针现行政策现行政策和领导党团队提议不力的； 2、班子不友善、内耗难治，共产党员顾客反映了大的； 3、党组织建设作业抓好不力，党总支党支书在“双述双评”中被选为为“差”的； 4、党团员违规违纪被判刑刑，或违规国法律解释条例、违规党纪党规被受案整治的； 5、违法发展方向老党员的； 6、聚集奖惩制度形同虚设、长远不阻止开展聚集活的； 7、社会性治保综合评估综治维稳情况报告差的； 8、时有发生行为性上访、闹事或越级上访的。
表明	1、评价以事业中台帐、原史内容、专业测评毕竟、厂房看看和了解的毕竟为意义，不许打造多方面更有效意义的，当做不会有积极开展该类事业中。 2、通常要求驾驶证扣分项以第三步级分数算起，扣完结束。 3、先铎完成指标一致中考中考大大加分资源只加1次，以至高的中考中考大大加分起算；总中考中考大大加分至高的不低于20分。 4、加减分标准规定以市委团队化部、县区区委团队化部和市直职业平台党（工）委团队化部（会议室室）鉴定来算。

辅料5 马底驿乡“五化”构建教育指导员专业队伍讯息

党总支标题	引导人数姓氏
机构党组织	范杰
辅助线溪党总支	杜建华
坪溪支部	黄峥嵘
洞头支部	王建纲
长界支部	舒序刚
方子垭党总支	舒克昌
喜眉党组织	舒坦
榨坪党组织	刘奇红
王家支部	谢欣超
白务坪支部	黄玉成
牧马溪支部	韩样云
学堂湾支部	张和平
东溪支部	谢  龙
颜家党总支	瞿海波
马底驿支部	谢允贵
文昌坪党总支	张干明
毛坪党总支	王聪
奔溪支部	向仁礼
马底驿九校支部	王建纲
长界九校支部	王建纲