沅陵县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
𒁏 yuanlingxianrenminqunzhongzhengfubangongshifuwupingtaixitong dzmode.com fenxiangshijian:2025-01-25 10:53
根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》文件要求,为切实做好政府信息公开工作,确保政府信息公开内容更翔实、更优化,充分保障广大群众的知情权和参与权,我局结合工作实际,强化工作部署,切实贯彻落实工作要求,现将工作情况报告如下:
一、总体情况
(一)组织领导和制度建设情况
1.健全工作机构。为确保信息公开工作落到实处,我局成立了政务公开与政务服务工作领导小组,下设办公室,并指定专门人员管理此项工作,负责推进、指导、协调、监督全局信息公开工作,积极与上级对接,形成了上下联动、覆盖面广的信息公开网络体系,保证工作的顺利开展。
2.严格工作制度。结合实际完善各项信息公开工作相关制度,对新进或新调整工作人员进行培训,要求按照信息公开工作流程办事,确保政府信息公开工作有效开展。
3.落实工作目标。工作领导小组办公室及时将工作动态、群众办事指南等最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开,及时与上级沟通,圆满完成年度工作目标。
(二)信息发布情况
2023年以来,我局信息公开工作严格按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定信息公开范围,做到积极稳妥,及时准确,公开、公正、便民。
门户网站。2023年度在县政府门户网站人社局共更新177条,其中文件通知12条、人事信息2条、规划计划2条、信息公开指南7条、信息公开年报1条、社保知识宣传97条,通知公告53条。为公众了解信息提供便利,我局专门设立热线电话(0745-4232589),以便及时答复公众询问。
县长信箱。通过统一平台受理、部门联合协办、及时催办督办、季度通报督促等多种方式,进一步规范了信件办理流程,加大了办理力度,提高信件的办理回复效率和质量,充分发挥其集民智、排民忧、解民难、谋民利的积极作用,促进了社会和谐稳定。2023年度共受理市民有效来信15件,已处理办结15件,回复率达100%。
(三)依申请公开政府信息情况
2023年我局受理政府信息公开申请1件,按时办结率100%。
(四)政府支出与收费
2023年度未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出,没有向政府信息公开申请人收任何费用。
(五)行政复议、行政诉讼情况
我局2023年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
(六)政府信息公开保密审查及监督检查情况
我局严格按照《保密法》及相关规定,严格执行政府信息公开前保密审查制度,明确审查工作程序和责任,确保“上网信息不涉密,涉密信息不上网”,保证了信息公开工作规范化、标准化。截至目前,在我局对外公开的政府信息中未发现涉密信息。
二、10条第(一)项 |
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短信方式 |
上年制发数量 |
本年度废止单量 |
现行制度有郊件数 |
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
行政机关标准化性程序 |
0 |
0 |
1 |
第十二十二条第(五)项 |
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相关信息信息内容 |
本年度补救所决定规模 |
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行政事务批准 |
8 |
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2、八条第(六)项 |
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信息主要内容 |
本年度进行处理定需求量 |
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财政追责 |
0 |
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行政机关强制性要求 |
0 |
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最后10条第(八)项 |
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企业信息文章 |
本年度扣费额度(工作单位:万元左右) |
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财政参公性收费的 |
0 |
(本列大数据的勾稽内在联系为:第一个项加第二名项之和,=第三步项加第八项之和) |
办理人时候 |
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自燃人 |
企业法人或任何集体 |
合计 |
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房地产业 企业 |
科研工作 公司 |
社交公益事业进行 |
法律法规功能培训机构 |
其他的 |
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一、本年度新收政府部资料政府信息审请比例 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、本年结转相关部门数据三公开申批数据 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本月度度代为办理后果 |
(一)应予以对外公布 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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(二)个部分对外公布(区分净化处理净化处理的,只计这样行政行为,不计入其余行政行为) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予以公开的 |
1.是属于国家地区神秘 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.另一国内的法律行政性法律规范不许面向社会 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.会危及“三安会一稳定性” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.确保然后方准许正当权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.专属于几大类室内事务处理信心 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.应属八类整个过程性数据信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属政府部门稽查案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.都属于人事部门查证须知 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)时未出示 |
1.超声波焊接机关不理解相应政府办公室信息内容 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.不能现有的信息必须额外打造 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请注册信息仍不了解 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不可治疗 |
1.信访告发客户投诉类提交申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.多次重复报名 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.让打造透明化出版权物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无合理初衷许多间断性申批 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.标准要求行政事务行政认定或重提起诉讼已调用短信 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)相关补救 |
1.请求书人无正值借口不还款不补正、行政管理机关单位不要进行处理其镇政府信心对外公布请求书 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.注册人愈期未按交费告知想要收取收费、行政处机关事业单位不用再净化处理其地方政府相关信息对外公布注册 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.另外的 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)累计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下一年度立刻办证 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府机关相关信息对外公布人事部门部门复议、人事部门部门反诉事情
行政性复议 |
财政案件诉讼 |
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但是维系 |
然而 更正 |
另外的 然而 |
还未 审结 |
总额 |
不经复议会直接诉讼 |
复议后上诉 |
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最终结果 能维持 |
结果显示 改善 |
其余 没想到 |
并没有 审结 |
总额 |
最终结果 维系 |
毕竟 更正 |
一些 后果 |
无权 审结 |
总金额 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在主要问题
一是政府信息公开宣传力度不够,还有相当一部分群体并不知道或者不熟悉国家赋予的权利,缺乏主张权利的主动性和积极性。二是主动公开深度有待进一步提升。三是本单位专职工作人员业务水平有待提高。
(二)改进措施
一是加大公开力度,丰富公开形式。积极开展线下政务公开主题日活动,通过发放信息公开相关传单,面对面与群众讲解,拉近与群众的距离。
二是要加强政策解读。运用数字、涂标、声像等方式,依托“互联网+”技术,政府网站、政务微信等新媒体平台渠道提高公开信息化水平,让群众更好地理解、关心、支持政策。
六、其他需要报告的事项
无